Change the Incentives
Tema
La relevancia de una teoría de la victoria que permita la adaptación al entorno informativo y que priorice el establecimiento de incentivos organizativos que se centren en los resultados cualificados más que en los tangibles.
Ficha
Gomez, Don, (2024), Change the Incentives, Military Review, (Army University Press), pp. 33-44.
Estados Unidos no está perdiendo la guerra de la información por falta de recursos, creatividad o capacidades, sino por incentivos burocráticos que premian las métricas en lugar de los resultados reales. Según Don Gomez, los profesionales de la información dentro del ejército operan en un sistema que recompensa la presentación de cifras e indicadores medibles —como porcentajes de alcance, interacciones o resultados de “éxito”— sin evaluar si esas acciones generan efectos verdaderos en la percepción o el comportamiento del público objetivo.
Palabras clave: Information warfare, teoría de la victoria, operaciones de información, entorno informativo, incentivos organizacionales.
